Είναι η εποχή που όχι μόνο δυσκολεύεσαι να βρεις δουλειά αλλά δύσκολα περνάει κανείς και από μία πρώτη συνέντευξη! Ακόμη και στην περίπτωση που καταφέρεις να κλείσεις ένα ραντεβού με τον/την διευθυντή/τρια προσωπικού μιας εταιρείας οι πιθανότητες δεν είναι με το μέρος σου για να σε προσλάβουν. Και αυτό είναι λογικό με τόσους υποψηφίους που βρίσκονται εκεί έξω...
Όλοι έχουμε ακούσει για τρομακτικές ιστορίες που έλαβαν χώρα στα γραφεία συνεντεύξεων όταν κάποιος έρχεται αντιμέτωπος με ένα σκληρό και αυστηρό στέλεχος.
Η Goldman Sachs όμως, μέσα από το blog που διατηρεί στην επίσημη ιστοσελίδα της, δίνει μερικά πολύ χρήσιμα tips τα οποία έχουν σαν στόχο να αυξήσουν τις πιθανότητές μας. Και όταν τα δίνει μία από τις πιο αυστηρές στην επιλογή τους, εταιρείες του κόσμου τότε σίγουρα πρέπει να δώσουμε προσοχή. Πάμε να τα δούμε, ένα ένα:
Μην ξεχνάς, βασικός σου στόχος είναι να δείξεις πως ταιριάζεις με την λογική και την φιλοσοφία της εταιρείας.
Μία συνέντευξη έχει σαν σκοπό να σε ψυχολογήσει σαν άνθρωπο και να κρίνει αν έχεις τα απαραίτητα προσόντα και εμπειρία για την θέση. Αν υπάρχει το κατάλληλο κίνητρο για σένα και εν τέλει αν η κουλτούρα της εταιρείας «σου πάει».
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να συνειδητοποιήσεις είναι γιατί θέλεις αυτή τη θέση.
Η συνέντευξη για τον υποψήφιο ξεκινάει από το σπίτι του. Εκεί όπου πρέπει να απαντήσει ειλικρινά και αμερόληπτα σε κάποιες βασικές ερωτήσεις:
1. Ποια εμπειρία και ποιες ικανότητές σου ταιριάζουν απόλυτα με τη συγκεκριμένη δουλειά;
2. Ποια τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματά σου;
3. Στην τελική, έχεις τα απαραίτητα στοιχεία και είσαι διατεθειμένος να δεσμευτείς;
4. Πώς αποφάσισες ότι θέλεις αυτή τη θέση;
Πρέπει να προετοιμάσεις την ιστορία σου έτσι ώστε να ταιριάζει με αυτόν που θα έχεις απέναντί σου.
Καθώς θα απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα γιατί είσαι ο πιο κατάλληλος υποψήφιος, πρέπει να προετοιμάσεις μία ιστορία και έναν τρόπο προσέγγισης ο οποίος θα αφήσει καλές εντυπώσεις στον συνομιλητή σου. Θα τον κάνει να πειστεί ότι είσαι ο διαφορετικός ανάμεσα σε πολλούς…
Για να γίνουν αυτά, πρέπει να γνωρίσεις τον …εαυτό σου!
Η προετοιμασία για την συνέντευξη σημαίνει ότι ξέρεις απ’ έξω κι ανακατωτά το βιογραφικό σου σημείωμα, έχεις αποφασίσει επακριβώς ποια είναι τα θετικά στοιχεία σου και έχεις μάθει να μιλάς και να συζητάς για αυτά προβάλλοντάς τα με τους κατάλληλους τρόπους.
Σιγουρέψου ότι έχεις καταλάβει ακριβώς τι ζητάει η θέση για την οποία ενδιαφέρεσαι.
Σύμφωνα με την Goldman, το συχνότερο λάθος που κάνουν οι διάφοροι υποψήφιοι όταν πηγαίνουν σε μία συνέντευξη είναι ότι δεν ξέρουν ακριβώς περί τίνος πρόκειται.
Παρόλο που δεν χρειάζεται να γνωρίζεις και την παραμικρή λεπτομέρεια για την θέση, πρέπει όμως να έχεις κάνει την έρευνά σου, ξεκινώντας από την ιστοσελίδα καθώς και παρακολουθώντας διάφορα events ή εκδηλώσεις που τυχόν διοργανώνει η εταιρεία.
Κάνε καλή εντύπωση όντας εκεί που πρέπει στην ώρα σου.
Προέβλεψε ότι θα χρειαστείς 20 με 30 λεπτά για την «πρόβα τζενεράλε» και ότι μπορεί να συναντήσεις κίνηση στον δρόμο. Οργάνωσε έτσι τον χρόνο σου ώστε να είσαι στα γραφεία της εταιρείας 10 λεπτά πριν το ραντεβού σας. Όχι πιο νωρίς όμως. Και προς θεού όχι 20 λεπτά καθυστερημένος! Ίσως αυτό να αρκεί για να χάσετε τις όποιες ελπίδες ίσως να είχατε…
Να θυμάσαι ονόματα.
Είναι εντυπωσιακό να δείξεις ότι γνωρίζεις τα ονόματα των στελεχών της εταιρείας, των εν δυνάμει συνεργατών σου και κυρίως αυτού που θα σου κάνει την συνέντευξη. Βρες την ευκαιρία λοιπόν, να δείξεις ότι έχεις καλή μνήμη και προσέχεις με ποιους μιλάς.
Να είσαι πανέτοιμος να μιλήσεις για το παρελθόν σου.
Είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα προσπαθήσουν να αναλύσουν τις ικανότητές σου και την μελλοντική σου απόδοση σύμφωνα με το παρελθόν σου. Για παράδειγμα, ίσως κληθείς να περιγράψεις πως ανταποκρίθηκες σε καταστάσεις όπου έπρεπε να αναλάβεις ηγετικό ρόλο ή να συμμετέχεις σε ομαδικές εργασίες.
Όταν μιλάς για τέτοια ζητήματα καλό θα ήταν να αναφέρεσαι σε αρκετά παραδείγματα και να τονίζεις τα σημεία κλειδιά.
Επίσης να είσαι προετοιμασμένος να διαβάσεις και να αναλύσεις ένα case study.
Είναι πολύ πιθανό να σου ζητήσουν να δουλέψεις πάνω σε ένα case study. Αφού σου περιγράψουν μία εικονική τυχαία κατάσταση θα σου ζητήσουν να την αναλύσεις και να συζητήσεις για την επίλυση του προβλήματος.
Το παράδειγμα της Goldman είναι λιγάκι «τρελό» αλλά μας δείχνει τι έχουμε να αντιμετωπίσουμε. Η ερώτηση έχει ως εξής: «Πόσα φρεάτια έχει το Μανχάταν». Αυτό που περιμένουν από εσένα δεν είναι κάποια συγκεκριμένη απάντηση αλλά ένας πιθανός τρόπος σκέψης για να λυθεί η απορία!
Μετά το τέλος της συνέντευξης μπορείς να στείλεις ένα ευχαριστήριο email.
Το να στείλεις ένα μήνυμα στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο με το οποίο θα ευχαριστείς για την ευκαιρία που σου δόθηκε είναι μία συμπαθητική κίνηση αλλά όχι απαραίτητη. Αν πάντως αποφασίσεις να το κάνεις φρόντισε να είναι σύντομο και τυπικό όσο πρέπει.
Ημερομηνία δημοσίευσης : 30 Οκτ 2013
Πηγή
ΓΙΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΕΤΕ ΤΡΕΛΟ ΓΑΙΔΟΥΡΙ WEB RADIO ΠΗΓΑΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : http://trelogaidouri.listen2myradio.com/
Πηγή
0 σχόλια: