Για παράδειγμα, αν ένα υπάλληλος σε μια επιχείρηση της Αθήνας, που θα κλείσει από το Σάββατο 7 του μήνα που επιβάλλεται το Lock down, μπει σε καθεστώς αναστολής της σύμβασης εργασίας την ίδια μέρα, θα δικαιούται θεωρητικά να πάρει τα 800 ευρώ.
Ακόμη όμως και αν η αναστολή της σύμβασης διαρκέσει τις υπόλοιπες τρεις εβδομάδες μέχρι και το τέλος του μήνα θα πάρει τα 3/4 του ποσού, δηλαδή 600 ευρώ ή 66 ευρώ περισσότερα από το επίδομα των 534 ευρώ που μπορεί να πήρε ενδεχομένως ένα μήνα νωρίτερα αν είναι εργαζόμενος στο χώρο της εστίασης.
Η περικοπή αυτή γίνεται γιατί για την πρώτη εβδομάδα του μήνα, που εργαζόταν κανονικά, θα πληρωθεί από τον εργοδότη του ο οποίος θα αναγκαστεί να πληρώσει και το 1/4 των ασφαλιστικών εισφορών με το δημόσιο να καλύπτει το υπόλοιπα 3/4 των ασφαλιστικών εισφορών.
Το χειρότερο όλων είναι ότι θα πληρωθεί αυτό το «κουτσουρεμένο» επίδομα ως τις 21 Δεκεμβρίου, δηλαδή λίγο πριν τα Χριστούγεννα όταν θα έπρεπε να πληρωθεί το δώρο των Χριστουγέννων. Σε κάθε περίπτωση, ο υπάλληλος αυτός θα αναπληρώσει ένα μέρος του εισοδήματός του.
Ολόκληρο το 800άρι δεν θα το πάρουν ούτε οι εργαζόμενοι σε Θεσσαλονίκη και Σέρρες, περιοχές οι οποίες μπήκαν σε lock down από τις 3 Νοεμβρίου αφού η αρχή της αναλογικότητας θα ψαλιδίσει κάποια μεροκάματα ( ανάλογα με τον κλάδο) από τα 25 σε ένα μήνα με βάση τα οποία δίνεται το επίδομα.
0 σχόλια: